Manager, Health & Safety and Wellbeing Bucuresti

Aggregate function:  Property
Business Area:  Local Property
Posting Country:  Romania
Date Posted:  3 Apr 2024
Full Time / Part Time:  Full Time
Contract Type:  Permanent

At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. 

We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together.

With us, you can be truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference.

Activitatile in care te vei implica:

  • Contribui la dezvoltarea si implementarea strategiei HS&W;
  • Asiguri suport tehnic in ceea ce priveste HS&W pentru toate ariile de business;
  • Monitorizezi livrarea la termen a tuturor planurilor de acțiuni legate de HS&W (anuale, ca urmare a incidentelor, auditurilor, inspecțiilor sau lecțiilor invatate din alte piete);
  • Revizuiesti si asiguri suport tehnic pentru toate programele care controleaza principalele riscuri din activitatile companiei;
  • Oferi instruire si suport la nivel de leadership pentru echipele de management;
  • Asiguri inputul HS&W pentru deciziile cheie in cadrul companiei;
  • Definesti programele de instruire in functie de riscurile aferente si se asigurara ca angajatii si contractorii companiei sunt instruiti corespunzator;
  • Asiguri comunicarea clara, intelegerea si respectarea cerintelor Vodafone de catre toți furnizorii;
  • Reprezinti compania in legatura cu autoritatile pentru problemele pe linie de HS&W, livrarea workshop-urilor safety si a instruirilor introductive (New Hire Orientation);
  • Pregatesti agenda instruirilor HS&W, precum si comunicarile pe linie de HS&W;
  • Gestioneazi documentatia legala adecvata privind sanatatea si siguranta la nivelul companiei (in ceea ce priveste programele de instruire, fisele individuale de instruire SSM);
  • Participi activ la proiectele locale si globale care au impact in zona de activitate aflata in coordonare (ex. audituri, cerinte urgente, vizite, solicitari);
  • Contribui la dezvoltarea unui context de wellbeing al angajatilor.

E job-ul potrivit pentru tine daca ai:

  • Experienta relevanta cu impact decizional in organizatii anterioare minim 5 ani (H&S, SSM, PSI);
  • Experienta sistemelor de management bazate pe principiul imbunatatirii continue (PDCA) si managementul neconformitatilor;
  • Curs evaluator de risc cu durata de cel putin 180 de ore;
  • Curs sisteme de management, conform ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, sau ISO 45001 (recomandat), constituie avantaj;
  • Curs auditor intern sisteme de management constituie avantaj;
  • Calificari/ cursuri de H&S la nivel european, constituie avantaj;
  • NEBOSH/ IOSH certificari internationale;
  • Atentie la detalii, credibilitate, gandire strategica, abilitati de project management (planificare, sinteza si raportare), auditare sisteme si procese interne;
  • Abilitatea de a sustine decizii operationale, luand in considerare impactul si experientele posibile asupra clientului;
  • Skill-uri dovedite de negociere si mediere, capabil(a) sa sustina implementarea cerintelor specifice in relatie cu angajatii sau contractorii;
  • Engleza si MS Office nivel avansat;
  • Minim studii superioare tehnice finalizate.

Ce iti oferim?

  • pachet salarial competitiv;
  • bonus de performanță, care să reflecte succesul obținut;
  • voucher pentru telefon & abonament nelimitat (voce și date);
  • abonament medical la o clinică privata de top & alte beneficii medicale;
  • voucher anual pentru decontare ochelari de vedere;
  • bonuri de masa;
  • abonament Bookster;
  • participarea la programe de dezvoltare și proiecte provocatoare din zona de leadership;
  • acces la evenimente interne de Wellbeing & Recognition;
  • extra-zile de concediu (pentru senioritate, evenimente speciale, voluntariat).

Together we can

Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.