(Senior) Projektleiter Site Acquisition Infrastruktur 1&1-Projekt (m/w/d) für Vantage Towers

Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und internetfähige Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups. 

Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.

Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.

Das bewegst Du: 

• Du verwaltest, steuerst und bewertest die Akquisition von Standorten, die Verwaltung des Vertragsportfolios, das Property Management und die Vermarktung von Vantage-eigenen Immobilien. 
• Du definierst Standardprozesse und -anforderungen für die Akquisition von Telekommunikationsstandorten, um eine hohe Qualität der Akquisition und des Portfoliomanagements von Standorten zu ermöglichen 
• Verwalte die Standortvermietung, die Akquisitionsverträge und den Fortschritt bei der Errichtung neuer Standorte 
• Du konsolidierst regionale Berichte und Managementinformationen in der nationalen E2E-Ansicht für regelmäßige und Ad-hoc-Überprüfungen.
• Sammle und gleiche Berichtsanforderungen aus den Regionen ab und leite diese an das Command Center oder das Management weiter.
• Du bildest die Schnittstelle zu anderen zentralen Funktionen, wie z. B. Lieferantenmanagement, Recht oder SCM, um übergreifende Einführungsthemen oder Eskalationen anzusprechen und Abhilfemaßnahmen vorzuschlagen und voranzutreiben, und zwar für das Infrastructure Design & Engineering Team (Schwerpunkt Einführung), um Standardisierung, Harmonisierung und Richtlinien durchzusetzen
• Fungiere als zentrale Schnittstelle zu den regionalen Bereitstellungsteams, um die über das Management oder das Command Center erhaltenen Kund:innenanforderungen zu erfüllen und abzustimmen.
• Du fungierst als zentrale:r Projektmanager:in für spezifische Rollout-Projekte. Du bist verantwortlich für die Einrichtung des Projekts, die Definition/Abstimmung des Projektumfangs, die Entwicklung der Projektkommunikation und des Berichtswesens und für die Erreichung der vorgegebenen Ziele.

Das bringst Du mit: 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Telekommunikationsbranche
• Ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Kenntnisse in Telekommunikationstechnologien und Einführungsprojekten
• Ausgezeichnete Managementfähigkeiten und informelle Führungsqualitäten in einer operativen Matrixumgebung, nachgewiesene Fähigkeiten im Bereich des Projektmanagements
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Infrastrukturunternehmen, insbesondere bei der Standortakquise
• Fließende Deutsch- (C1) sowie (sehr) gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
   

Das bieten wir Dir:

• Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Respekt, Teamwork, Verantwortung & Ehrlichkeit) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten
• Ein attraktives Gehaltspaket: Je nach Berufserfahrung und Qualifikation verdienst Du jährlich ca. zwischen 72.000 € und 81.000 € brutto in Vollzeit
• Maximale Flexibilität: Mit Full-Flex Office kannst Du ohne Vorgabe frei entscheiden, wo Du arbeitest - ohne Kernarbeitszeit, mit Option auf Teilzeit (mind. 30 Stunden); sogar bis zu 20 Tage Workation aus dem EU-Ausland
• Kostenloses Homeoffice-Equipment: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl
• Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkosten und Mobilfunk-Produkte
• 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht
• Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst
• Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Und natürlich auch eine überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Bike- und Car Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr…

Neugierig? Dann sende uns Deinen Lebenslauf mit Deinem Gehaltswunsch. Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst.

Doch nichts für Dich? Weitere Stellen aus dem Bereich findest Du hier.