Abteilungsleitung Partner & Facility Management Infrastruktur (m/w/d)

Abteilungsleitung Partner & Facility Management Infrastruktur (m/w/d) 
Stellen-ID: 252718 

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. 

Was Dich erwartet: 

• Du verantwortest als Abteilungsleitung Partner & Facility Management Infrastruktur (m/w/d) den Betrieb, die Wartung und Instandsetzung der Core - und Access Netze für Mobile, DSL ca. 30.000 Standorte, und Fixed Cable ca. 500 Standorte. 
• Du hältst das Budget von Capex & Opex ein. 
• Du bist zuständig für das Qualitätsmanagement (Einhalten von KPI, SLA’s, etc.)  und den internen Infrastruktur Audits. 
• Du vereinbarst das Service Level Agreement (SLA) mit den externen Kunden zur Bedarfserfüllung. 
• Du stellst die ergebnisorientierte, wirtschaftliche und hoch qualitative Leistungserbringung sicher. 

Was Dich auszeichnet: 

• Ein abgeschlossenes technisches Studium im technischen Bereich  
• Mehr als 10-jährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Betriebsführung 
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Führungskraft und der Steuerung externen Service Organisationen mit >500 Technikern 
• Kommunikationsstark und ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache 
• Sehr ausgeprägtes Stakeholdermanagement 
• Intensive Erfahrung im Umgang mit Störungen sowie dem Krisenmanagement 
• Sehr gute Englischkenntnisse (B2 nach GER)   

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. 

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. 

Bewerber:innen, deren aktuelle Position von der Reorganisation betroffen ist, werden bei gleicher Eignung und unter Berücksichtigung von Umschulungspotenzial (siehe Sozialregelung) grundsätzlich bevorzugt behandelt.   

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Düsseldorf, Eschborn Rhein-Main, Dresden, Unterföhring, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Hannover, Krefeld, Kerpen, Münster und Heidelberg geführt. 

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. 

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.