Business Manager (m/w/d) für Vantage Towers

Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups. 

Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.

Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.

Das bewegst Du: 

• Nachverfolgung von Maßnahmen, Aufbau von Strukturen und Governance, ständige Suche nach Optimierungspotenzialen

• Bündelung strategischer Initiativen

• Schnittstelle zu und Beziehungsmanagement von anderen Abteilungen, Stakeholdern oder externen Parteien

• Schnittstelle zu HR in Bezug auf das Onboarding neuer Mitarbeiter, Definition der HR-relevanten Geschäftsanforderungen

• Vorbereitung, Briefing und Nachbereitung von C-Level-Meetings, insbesondere Aktionärsversammlungen oder Vorstandssitzungen

• Aufbau einer einheitlichen Kommunikationsstruktur

• Vorbereiten, Moderieren und Nachbereiten von wöchentlichen Technologie-Team-Meetings, einschließlich der Erstellung der Tagesordnung, des Protokolls und der Aktionspunkte

• Erstellung von Präsentationen

• Gewährleistung eines strukturierten Überblicks über alle aktuellen Aufgaben und Aktionspunkte

• Priorisierung von Aufgaben und Meetings

• Etablierung einer Governance-Struktur für alle Schnittstellen zum COO (Leitung der PA)

Das bringst Du mit:

• Planungs-, Organisations- und Entscheidungsfindungskompetenz, Priorisierung von Aufgabens
• Ausgezeichnete Fähigkeit, Veränderungen in einem multikulturellen und funktionsübergreifenden Umfeld zu beeinflussen und zu fördern
• Hands-on-Mentalität mit Fokus auf Ergebnisse und E2E-Verantwortung
• Hohe Handlungsbereitschaft und Fähigkeit, sich in einem großen und sich ständig weiterentwickelnden Rahmen zurechtzufinden
• Starke Kommunikations-, Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf Executive-Ebene
• Diplomatisches Geschick, diskretes und zurückhaltendes Auftreten
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Offenheit für Veränderung und Transformation
• Erfahrung im Umgang mit / Management von mehreren Projekten mit minimaler Anleitung
• Konzeptionelles, pragmatisches und analytisches Denken und Arbeiten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder ähnlichem
• 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem großen Unternehmen mit Schwerpunkt auf Operations, Supportfunktionen und Governance
• Nachweisliche Erfolge bei der Mitwirkung an organisatorischen Veränderungen
• Ausgezeichnete Computerkenntnisse und Kenntnisse der gängigen Anwenderprogramme (z. B. Word, Excel, PowerPoint)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir:

• Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Respekt, Teamwork, Verantwortung & Ehrlichkeit) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Maximale Flexibilität: Mit Full-Flex Office kannst Du ohne Vorgabe frei entscheiden, wo Du arbeitest - ohne Kernarbeitszeit, mit Option auf Teilzeit (mind. 30 Stunden); sogar bis zu 20 Tage Workation aus dem EU-Ausland
• Kostenloses HomeOffice-Equipment: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl
• Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkosten und Mobilfunk-Produkte
• 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht
• Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst
• Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Und natürlich auch eine überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Bike- und Car Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr…

Neugierig? Dann sende uns Deinen Lebenslauf mit Deinem Gehaltswunsch. Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst.

Doch nichts für Dich? Weitere Stellen aus dem Bereich findest Du hier.