Fraud Reporting & Insight Manager (m/w/d)

Fraud Reporting & Insight Manager (m/w/d) 
Stellen-ID: 275983

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du entwickelst und pflegst als Fraud Reporting & Insight Manager (m/w/d) externe Partnerschaften zur Weiterentwicklung von Methoden, Benchmarks und regulatorischem Verständnis.
• Du verantwortest die Erstellung und Weiterentwicklung von Fraud-Reports für das Senior Management, das Steering Committee und wichtige Gremien, um eine transparente und konsistente Berichterstattung sicherzustellen.
• Du präsentierst regelmäßig Fraud-Erkenntnisse und Reportings, zum Beispiel im RCC.
• Du vertrittst das Unternehmen gegenüber Behörden, Verbänden und Vereinen wie der GSMA, ACFE und DFF in Bezug auf das Fraud Management.
• Du analysierst und leitest fraudbezogene Insights ab, um strategische Entscheidungen und operative Maßnahmen zu unterstützen.
• Du entwickelst und pflegst Fraud Intelligence zur frühzeitigen Identifikation von Trends, Mustern und Risiken.

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder in angrenzenden Studiengängen. 
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Fraud Management. 
• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit und im Stakeholdermanagement mit externen Behörden, Verbänden und Vereinen. 
• Starke und überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten. 
• Sehr gutes konzeptionelles und strategisches Denkvermögen. 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. 

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. 

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.