HR Business Partner Headquarter - Corporate Functions (m/w/d) für Vantage Towers

Bei Vantage Towers sind wir auf der Mission, den nachhaltigen digitalen Wandel in Europa voranzutreiben. Als eines der führenden Tower-Unternehmen läuten wir eine Ära des technologiegetriebenen Fortschritts ein, um Menschen, Unternehmen und Geräte wie nie zuvor zu verbinden. Wir kombinieren die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzes mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.

Als junge TowerCo konnten wir bereits starke Ergebnisse mit anhaltendem Fokus auf Wachstumsbeschleunigung erzielen. Dabei legen wir besonderen Wert auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, in dem offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamwork großgeschrieben werden.

Wenn Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und mit uns die Zukunft der Telco-Infrastruktur zu gestalten, dann lass uns gemeinsam Deine Karriere vorantreiben und die Spitze erreichen.

Das bewegst Du:

• Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für Führungskräfte, berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran

• Beratung von Führungskräften: Du begleitest Führungskräfte ganzheitlich bei personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und koordinierst relevante interne und externe Schnittstellen

• HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management – mit besonderem Fokus auf Finance & IT

• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du baust eine vertrauensvolle, konstruktive Partnerschaft mit dem Betriebsrat auf und pflegst diese in allen relevanten HR-Themen

• Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen

• Datenbasierte Entscheidungsunterstützung: Du bereitest aussagekräftige Reports und Analysen auf, die Führungskräften helfen, datengestützte und fundierte Entscheidungen zu treffen

• Strategisches Business Partnering: Du etablierst nachhaltige Business-Partnering-Beziehungen und stärkst durch gezielte Führungskräfteberatung die Organisationseffektivität.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Arbeitsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie in Tarifverhandlungen; fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Rollen mit breitem Know-how entlang des gesamten Employee Life Cycle

• Fundierte Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management

• Ausgeprägtes Ownership-Mindset, hohe Serviceorientierung sowie eine pragmatische, hands-on Arbeitsweise

• Exzellente Stakeholder-Management-Skills bis auf C-Level-Ebene

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir:

• Ein diverses, multikulturelles Setup aufbauend auf unseren Werten (Verantwortung, Respekt, Teamarbeit & Vertrauen) und die einmalige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Maximale Flexibilität: Mit Full-Flex Office kannst Du nach Absprache mit Deinem Vorgesetzten frei entscheiden, wie Du arbeiten möchtest. Du kannst sogar bis zu 20 Tage als Workation aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Kostenloses HomeOffice-Equipment: Neben Deinem Laptop und Diensthandy, bekommst Du von uns Bildschirm, Tastatur, Maus, Headset und einen Schreibtischstuhl
• Full-Flex Gutschrift: Rabatt auf Deine privaten Internetkosten und Mobilfunk-Produkte
• 30 Tage Urlaub mit Option auf 10 weitere Urlaubstage gegen Gehaltsverzicht
• Unterstützung während Deiner Elternzeit, damit Du Familie und Beruf problemlos vereinen kannst
• Umfangreiche Learning-Angebote und individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Und natürlich auch eine überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Bike- und Car Leasing, Fitness- und Gesundheitsangebote, Zugang zu Corporate Benefits, internationale Karrierechancen, Austauschmöglichkeiten, Versicherungen zu vergünstigten Konditionen und vieles mehr…

Neugierig? Dann sende uns Deinen Lebenslauf mit Deinem Gehaltswunsch. Je nach Stelle laden wir Dich in der Regel zu zwei Interviews ein, bevor du Dein Angebot erhältst.

Doch nichts für Dich? Weitere Stellen aus dem Bereich findest Du hier.