Junior Manager Data Modelling & Performance Management (m/w/d)

Junior Manager Data Modelling & Performance Management (m/w/d)
Stellen-ID: 284854

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du erstellst als Junior Manager Data Modelling & Performance Management (m/w/d) Ad-hoc- und Sonderanalysen zur Vertriebsperformance als Entscheidungsvorbereitung für die erste und zweite Führungsebene unter Anleitung und in Zusammenarbeit mit dem Senior Manager Analytics & Data Modelling.
• Du baust Tools zur Analyse kundenspezifischer Informationen auf und entwickelst diese in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen weiter.
• Du generierst Insights zur Optimierung der Effizienz der vertrieblichen Performance-Steuerung.
• Du unterstützt bei der Identifikation relevanter Themenbereiche (Chancen, Risiken etc.), der Ableitung von Handlungsbedarf sowie der Erarbeitung von Handlungsempfehlungen.
• Du unterstützt bei der Ableitung von Maßnahmen zur Gegensteuerung bei mangelnder Performance von ein bis zwei Vertriebskanälen.
• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Bedürfnisse und Anforderungen der Kund:innen zu verstehen und zu erfüllen.
• Du erstellst regelmäßig Berichte und Analysen zur Unterstützung der Entscheidungsvorbereitung für die Führungsebene.
• Du unterstützt die Führungsebene bei der Entscheidungsfindung und -umsetzung.
• Du vertrittst die Abteilung in internen Gremien und gegenüber Partnern, um die Interessen der Abteilung zu wahren und die Zusammenarbeit zu fördern.

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3–5 Jahren Berufserfahrung.
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Analysen.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Telekommunikationsumfeld im Performance Management und/oder in Planung und/oder im Reporting/in der Analyse.
• Methodenkompetenz sowie strukturierter Umgang mit Zahlen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.