Manager Privacy & Security (m/w/d)

Manager Privacy & Security  (m/w/d)
Stellen-ID: 280216

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du verantwortest als Manager Privacy & Security (m/w/d) die Übernahme von Aktivitäten innerhalb des „Privacy Management and Data Compliance” Frameworks sowie die Weiterentwicklung bzw. Optimierung des Frameworks und/oder einzelner Prozesse zur Schaffung und Aufrechterhaltung der Compliance. 
• Du übernimmst die eigenverantwortliche Bewertung von Projekten (z. B. Produkte, Systeme, sonstige Vorhaben) nach Maßgaben des Datenschutz- und KI-Rechts. Dabei balancierst Du zwischen Lösungsorientierung und Compliance-Anforderungen.
• Du übernimmst die eigenverantwortliche Beratung von Fachbereichen, auch zu Fragen der Vertragsgestaltung, wenn Supplier für etwaige Vorhaben eingesetzt werden sollen (Joint-Controller, Controller-to-Controller, Controller-to-Processor).
• Du gestaltest aktiv die Schnittstelle zu den Aufsichtsbehörden und übernimmst entsprechende Kommunikation. Dazu engagierst Du Dich bei der Analyse von Incidents oder Kundenanfragen und deren interner Aufarbeitung.
• Du begleitest direkt und indirekt Verwaltungsverfahren, durch die Erstellung von Stellungnahmen und indem Du zu erforderlich werdenden Umsetzungsmaßnahmen die Fachbereiche berätst.   
• Du bist Teil des Privacy Assurance Programms und unterstützt bei den Überprüfungen der implementierten Maßnahmen, auch im Zusammenhang mit konzernweiten Internal Audits oder Assurance Aktivitäten.
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Beratern und Kanzleien.
• Du unterstütztest bei der Interpretation von Gesetzen wie z.B. TKG, TDDDG, DSGVO, BDSG, AI Act, Data Act und von gerichtlichen Urteilen sowie Statements der Aufsichtsbehörden und Du entwirfst und/oder optimierst entsprechende Richtlinien und interne Vorgaben für VF.   

Was Dich auszeichnet:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes 2. Juristisches Staatsexamen oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkten zu den o.g. Aufgabenbereichen.
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung, mit einem Schwerpunkt im Datenschutz.
• Fortbildungen bzw. Zusatzqualifikationen im Bereich Datenschutz bzw. Informationssicherheit sollten vorhanden sein.
• Berufserfahrung im Konzernumfeld oder Branchenerfahrung (Telekommunikation) ist wünschenswert.
• Flexibilität, Belastbarkeit, Team- und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Deutsch- und Englischkenntnisse fließend und verhandlungssicher (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. 

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.