Marketing Manager Events & Incentives (m/w/d), befristet für 18 Monate als Elternzeitvertretung

Marketing Manager Events & Incentives (m/w/d), befristet für 18 Monate als Elternzeitvertretung 
Stellen-ID: 257186 

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. 

Was Dich erwartet: 

• Du konzipierst, budgetierst und setzt als Marketing Manager Events & Incentives (m/w/d) Messen und Events sowie Incentivereisen gesamtheitlich um. 
• Du betrachtest regelmäßig die zu erreichenden Zielgrößen, hast das Budget stets im Blick und betreibst Kostenoptimierung. 
• Du zeigst Modifikationsmöglichkeiten in der Zusammenarbeit auf, entwickelst und bewertest diese zur Verbesserung der Zielerreichung. 
• Du gestaltest die unterschiedlichsten Kommunikationsmittel (Motion Designs, Drucksorten, Informationssheets). 
• Du recherchierst Destinationen und Locations. 
• Du bewertest Angebote und verhandelst diese gemeinsam mit dem Supply Chain Management nach. 
• Du erstellst Roadmaps und Timings. 
• Du arbeitest aktiv mit unserem Teilnehmermanagement System. 

Was Dich auszeichnet: 

• Abgeschlossenes Studium z.B. in Marketing und/oder Touristik 
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Event-Management/Projektmanagement 
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein 
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit 
• Du weißt, wie man Content spannend aufbereitet und inszeniert 
• Technik und IT Security sind für Dich keine Fremdwörter 
• Sehr gute Englischkenntnisse nach GER 

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. 

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. 

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. 

Was wir Dir bieten: 

• Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. 
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. 
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. 
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. 
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.  

Wer wir sind: 
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. 
Together we can.