Senior HR Systems & Process Excellence Expert (m/f/d) für Vantage Towers

Bei Vantage Towers verfolgen wir die Mission, Europas nachhaltige digitale Transformation voranzutreiben. Als führendes Tower-Unternehmen gestalten wir eine Ära technologischer Innovationen, um Menschen, Unternehmen und internetbasierte Geräte besser denn je zu vernetzen. Dabei verbinden wir die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzwerks mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.
  

Als junges TowerCo haben wir bereits starke Ergebnisse erzielt und setzen weiterhin auf beschleunigtes Wachstum mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, das offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamgeist lebt.  

Unser Bereich HR Operations verantwortet die digitale Entwicklung, Governance und reibungslose Service-Bereitstellung unserer HR-Systeme und -Prozesse in ganz Europa. Wir optimieren HR-Servicemodelle, wahren die Datenintegrität und setzen skalierbare Systemerweiterungen um, um unsere Belegschaft und Unternehmensstrategie zu stärken.  

Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Telekommunikationsinfrastruktur zu gestalten, dann bring deine Karriere auf das nächste Level und erreiche mit uns die Spitze.
  

Deine Aufgaben:

• Systemstrategie & Roadmap-Steuerung: Du steuerst die Roadmap unserer HR-Systeme im Einklang mit den HR- und Unternehmenszielen und koordinierst die technische Umsetzung über verschiedene Märkte hinweg.   
• Reward-Prozesse & Operative Exzellenz: Du verantwortest die operative Durchführung zentraler HR-Zyklen wie der jährlichen Gehaltsrunde und Bonuszahlungen mit hoher Zahlenaffinität und Präzision.   
• Prozessoptimierung & Standardisierung: Du treibst die kontinuierliche Vereinfachung, Standardisierung und Automatisierung von End-to-End-Prozessen voran, um Hürden abzubauen und die Servicequalität zu maximieren.   
• Data Governance & Compliance: Du stellst eine verlässliche Governance der HR-Daten, Richtlinien, Zugriffsberechtigungen und Compliance-Vorgaben in Abstimmung mit den operativen Teams sicher.   
• Servicemodell & Stakeholder-Management: Du überwachst das internationale HR-Servicemodell und pflegst eine enge Zusammenarbeit mit internen HR-Teams, Shared Service Centern und Vodafone People Services.
  
  

Dein Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium erforderlich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich.   
• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante HR-Erfahrung erforderlich, insbesondere in HR Operations und der operativen Durchführung komplexer Vergütungs- und Reward-Prozesse (idealerweise einschließlich jährlicher Gehaltsüberprüfungen und Bonusauszahlungen).
• Fachliche Skills: Fundiertes Verständnis von HR-Systemen, digitalen HR-Lösungen und System-Governance sowie ausgeprägte analytische und numerische Fähigkeiten für komplexe HR-Daten sind erforderlich.   
• Soft Skills: Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Problemlösung zur Bewältigung zeitkritischer Prioritäten, kombiniert mit exzellenter Kommunikation und Stakeholder-Kompetenz in multinationalen Teams.   
• Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) sowie professionelle Deutschkenntnisse (mindestens B2 nach GER) sind erforderlich. 

Wir sind bei Vantage Towers in 8 europäischen Ländern tätig. Diese Position ist in Düsseldorf zu besetzen.

Was wir dir bieten – Flexibilität, Entwicklung & echtes Teamgefühl:

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten ohne feste Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen (ab 30 Stunden) sowie bis zu 20 Tage EU-Workation pro Jahr
• Top-Ausstattung: Voll ausgestattetes Home-Office (Laptop, Mobiltelefon, Monitor, Tastatur, Maus, Headset und Stuhl)
• Attraktive Vergütung & Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage + bis zu 10 zusätzliche Tage gegen Gehaltsumwandlung sowie Zuschüsse für Internet und Mobilfunk
• Work-Life-Balance: Unterstützung bei Elternzeit, Bike-/Car-Leasing, Fitnessangebote (z. B. Wellhub) und kostenfreie Nutzung unseres Campus-Fitnessstudios in Düsseldorf
• Lernen & Weiterentwicklung: Zugang zu LinkedIn Learning, individuelle Entwicklungsangebote und internationale Karriereperspektiven
• Gesundheit & Vorsorge: Zugang zu unserem Medical Center in Düsseldorf oder medizinischen Beratungsangeboten in unseren Regionen, sowie attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Versicherungen
• Team & Kultur: Ein diverses, internationales Team, das unsere Werte lebt: Accountability, Respect, Teamwork & Trust. Gemeinsam gestalten wir unsere Organisation als OneVT

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf! In der Regel durchläufst du zwei bis drei Interviewrunden, bevor du ein Angebot erhältst. 

Wir stehen für ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jede*r entfalten kann. Unabhängig von Herkunft, Identität oder Fähigkeiten bist du bei uns willkommen. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigst, melde dich jederzeit gerne bei uns.

Nicht die passende Position? Du findest weitere spannende Karrieremöglichkeiten hier.