Senior HR Systems & Process Excellence Expert (m/w/d) für Vantage Towers

Bei Vantage Towers verfolgen wir die Mission, Europas nachhaltige digitale Transformation voranzutreiben. Als führendes Tower-Unternehmen gestalten wir eine Ära technologischer Innovationen, um Menschen, Unternehmen und internetbasierte Geräte besser denn je zu vernetzen. Dabei verbinden wir die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzwerks mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.
  

Als junges TowerCo haben wir bereits starke Ergebnisse erzielt und setzen weiterhin auf beschleunigtes Wachstum mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, das offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamgeist lebt.  

Unser Bereich HR Operations verantwortet die digitale Entwicklung, Governance und reibungslose Service-Bereitstellung unserer HR-Systeme und -Prozesse in ganz Europa. Wir optimieren HR-Servicemodelle, wahren die Datenintegrität und setzen skalierbare Systemerweiterungen um, um unsere Belegschaft und Unternehmensstrategie zu stärken.  

Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Telekommunikationsinfrastruktur zu gestalten, dann bring deine Karriere auf das nächste Level und erreiche mit uns die Spitze.
  

Deine Aufgaben:

• System-Roadmap & Governance: Du steuerst die HR-Systemstrategie und -Roadmap im Einklang mit den Unternehmenszielen, setzt klare Prioritäten und koordinierst dich mit technischen Projektteams.   
• Reward-Zyklen & Operative Durchführung: Du verantwortest die operative Abwicklung zentraler HR-Zyklen wie der jährlichen Gehaltsrunde und Bonuszahlungen mit hoher Präzision und Zahlenaffinität.   
• Prozessexzellenz & Vereinfachung: Du identifizierst Optimierungspotenziale zur Standardisierung und Automatisierung von End-to-End-HR-Prozessen, um Schnittstellenprobleme zu lösen und das Serviceerlebnis kontinuierlich zu verbessern.   
• Datenintegrität & Compliance: Du gewährleistest eine verlässliche Governance für HR-Daten, Richtlinien, Zugriffsberechtigungen und Compliance-Standards gemeinsam mit den zuständigen operativen Teams.   
• Servicemodell & Stakeholder-Management: Du überwachst das HR-Servicemodell über alle Märkte hinweg und arbeitest eng mit internen HR-Teams, Shared Service Centern und externen Partnern zusammen. 
  
  

Dein Profil:

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium ist erforderlich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante HR-Erfahrung ist erforderlich, insbesondere in HR Operations sowie in der operativen Umsetzung komplexer Reward- und Vergütungsprozesse (idealerweise einschließlich jährlicher Gehaltsüberprüfungen und Bonusauszahlungen).
• Fachliche Skills: Ein fundiertes Verständnis von HR-Systemen, digitalen HR-Lösungen, System-Governance sowie der versierte Umgang mit komplexen HR-Daten sind erforderlich.
• Soft Skills: Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement und in der lösungsorientierten Umsetzung zeitkritischer Prioritäten, gepaart mit exzellenter Kommunikation und Stakeholder-Kompetenz in multinationalen Teams, sind erforderlich.   
• Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) sowie professionelle Deutschkenntnisse (mindestens B2 nach GER) sind erforderlich. 

Wir sind bei Vantage Towers in 8 europäischen Ländern tätig. Diese Position ist in Düsseldorf zu besetzen.

Was wir dir bieten – Flexibilität, Entwicklung & echtes Teamgefühl:

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten ohne feste Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen (ab 30 Stunden) sowie bis zu 20 Tage EU-Workation pro Jahr
• Top-Ausstattung: Voll ausgestattetes Home-Office (Laptop, Mobiltelefon, Monitor, Tastatur, Maus, Headset und Stuhl)
• Attraktive Vergütung & Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage + bis zu 10 zusätzliche Tage gegen Gehaltsumwandlung sowie Zuschüsse für Internet und Mobilfunk
• Work-Life-Balance: Unterstützung bei Elternzeit, Bike-/Car-Leasing, Fitnessangebote (z. B. Wellhub) und kostenfreie Nutzung unseres Campus-Fitnessstudios in Düsseldorf
• Lernen & Weiterentwicklung: Zugang zu LinkedIn Learning, individuelle Entwicklungsangebote und internationale Karriereperspektiven
• Gesundheit & Vorsorge: Zugang zu unserem Medical Center in Düsseldorf oder medizinischen Beratungsangeboten in unseren Regionen, sowie attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Versicherungen
• Team & Kultur: Ein diverses, internationales Team, das unsere Werte lebt: Accountability, Respect, Teamwork & Trust. Gemeinsam gestalten wir unsere Organisation als OneVT

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf! In der Regel durchläufst du zwei bis drei Interviewrunden, bevor du ein Angebot erhältst. 

Wir stehen für ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jede*r entfalten kann. Unabhängig von Herkunft, Identität oder Fähigkeiten bist du bei uns willkommen. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigst, melde dich jederzeit gerne bei uns.

Nicht die passende Position? Du findest weitere spannende Karrieremöglichkeiten hier.