Apply now »

Projektový manažer fixní sítě

Aggregate function:  Technology
Business Area:  VT Network Development
Posting Country:  Czech Republic
Date Posted:  8 Oct 2026
Full Time / Part Time:  Full Time
Contract Type:  Permanent

At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. 

We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together.

With us, you can be truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference.

Přidejte se k nám

Koordinátor výstavby pevné sítě VODAFONE

Chcete se podílet na rozvoji optické sítě Vodafone?

Hledáme člověka, který dokáže koordinovat výstavbu a rozvoj naší pevné sítě, spolupracovat s dodavateli a dohlížet na to, aby se projekty realizovaly kvalitně, včas a v rámci rozpočtu.

Budete mít možnost přímo ovlivnit rozšiřování optické infrastruktury, která připojuje domácnosti, firmy i mobilní vysílače po celé České republice.

Co u nás budete dělat?

  • Koordinovat výstavbu a rozvoj optické a kabelové infrastruktury (FTTx, HFC).
  • Řídit dodavatele a stavební partnery, sledovat kvalitu a termíny realizace.
  • Spolupracovat s projektanty, inženýringem, technickými týmy i úřady.
  • Hlídaт rozpočet svěřených projektů a vyhodnocovat průběh realizace.
  • Řešit provozní i technické překážky během výstavby.
  • Podílet se na hledání nových způsobů, jak výstavbu zrychlit a zefektivnit.
  • Zajišťovat dodržování bezpečnostních a kvalitativních standardů.

Jaké zkušenosti potřebujeme

  • Zkušenosti s koordinací stavebních, infrastrukturních příp. telekomunikačních projektů.
  • Schopnost komunikovat s dodavateli, úřady i interními týmy.
  • Samostatnost, dobrou organizaci práce a schopnost dotahovat věci do konce.
  • Orientace v problematice optických sítí nebo telekomunikační infrastruktury je výhodou.
  • Základní přehled o rozpočtech a plánování projektů.
  • Řidičský průkaz skupiny B.
  • Český jazyk na profesionální úrovni, angličtina výhodou.

Co nabízíme?

  • Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
  • U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
  • Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
  • Roční bonus
  • Protáhnout tělo můžete v našem gymu
  • Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 24 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
  • Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
  • Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
  • Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
  • Možnost využít službu uLékaře.cz
  • Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
  • Najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.

A na závěr:

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Band*: Management

TW Grade: 12

* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace, nejde o manažerskou roli ve smyslu vedení lidí.

Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.

Apply now »