Resilience & CyberSec Assurance Specialist
Charakteristika pozice
Do Vodafonu hledáme novou posilu na pozici Resilience & Cyber Security Assurance Lead. Tato pozice je klíčová pro zajištění nepřetržitého provozu našich služeb a ochrany před riziky v oblasti krizového řízení. Pokud máte zkušenosti s auditem a interními kontrolami v oblasti informační bezpečnosti/IT a odolnosti, jste schopni analyzovat rizika a navrhovat preventivní opatření, kontrolovat jejich plnění, pak jste ideálním kandidátem pro tuto pozici. Nabízíme profesionální rozvoj a možnost pracovat v dynamickém prostředí se skvělými kolegy.
Co u nás budete dělat
- Příprava auditu a hodnocení odolnosti sítí a IT
- Tvorba auditního plánu dle rozsahu NIS2 a řízení nezávislých interních auditů kybernetické bezpečnosti v souladu s právními předpisy
- Zpracování auditních zpráv pro vedení a regulátora
- Provádění gap analýzy a kontrolních činností
- Hodnocení a testování plánů kontinuity podnikání a obnovy po havárii
- Spolupráce s týmy pro síťovou, IT a kybernetickou bezpečnost, zajištění řízení a dohledu nad nápravnými opatřeními
- Monitorování trendů v oblasti NIS2, odolnosti a kybernetické bezpečnosti
- Identifikace, doporučení a dohlížení na implementaci a údržbu bezpečnostních kontrol v souladu s normami skupiny Vodafone a ISO
- Posuzování, monitoring a analýza celkových bezpečnostních rizik společnosti a návrhy opatření k řízení těchto rizik s cílem zmírnit obchodní hrozby a ztráty
- Aktivní vyhledávání a identifikace příležitostí pro zlepšení a řízení zavádění těchto opatření
- Konzultace v oblasti řízení rizik
- Okamžité reakce na vzniklé incidenty související s bezpečností a provádění důkladné analýzy s cílem minimalizovat rizika
Jaké znalosti očekáváme
- VŠ vzdělání (technického směru výhodou)
- Zkušeností v interním nebo IT auditu
- Praxe s prováděním auditů kybernetické bezpečnosti nebo auditů systému řízení bezpečnosti informací v délce alespoň 3 let výhodou
- Technický background - základní přehled o technologiích z hlediska bezpečnosti
- AJ na pokročilé úrovni
- Přehled v zákonech týkajících se telekomunikací a bezpečnosti
- Lead Auditor ISMS certifikát, popř. CIA, CISA, CRISC výhodou
Co nabízíme
- Aktuálně pracujeme v režimu až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
- U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
- Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
- Roční bonus
- Protáhnout tělo můžete v našem gymu
- Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
- Příspěvek na stravování 120 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
- Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna
- Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
- Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý rok vás budou čekat 3 Spirit days - dny, které můžete věnovat svému rozvoji.
- Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.
Vodafone
A na závěr:
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Band*: Management
TW Grade: 11
* Tento údaj uvádíme v souvislosti s transparentností odměňování. Vyjadřuje zařazení podle interní klasifikace, nejde o manažerskou roli ve smyslu vedení lidí.
Who we are
We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same.
Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.
If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance.
Together we can.