Strategic Product Manager
Charakteristika pozice
Do našeho oddělení Development & Product Management hledáme manažera týmu produktových specialistů, který se zaměří na strategii, vývoj a dodání ICT produktů našim business zákazníkům. Vaším hlavním úkolem bude vést a koordinovat tým, který bude zodpovědný za vývoj a implementaci produktových řešení, jejichž cílem je maximalizace spokojenosti našich zákazníků a podpora obchodního růstu. Budete se podílet na stanovení produktové strategie, sledování trendů na trhu a řízení procesů zaměřených na zajištění vysoké kvality služeb.
V případě zájmu je možné flexibilně se domluvit na úvazku.
Co Vás u nás čeká?
- Vedení a rozvoj týmu produktových specialistů: Zodpovědnost za motivaci, školení, hodnocení výkonu a kariérní růst členů týmu.
- Strategické řízení produktového portfolia: Spolupráce na definici produktové roadmapy, sledování trendů na českém i globálním trhu a adaptace našich produktů na nové technologie a potřeby zákazníků. Naplňování stanovených KPI´s.
- Zlepšování zákaznické zkušenosti: Zajištění efektivního sběru zpětné vazby a implementace zlepšení, která povedou k vyšší spokojenosti a loajalitě zákazníků.
- Koordinace projektů a implementace nových funkcionalit: Řízení a dohled nad projekty, které vedou k uvedení nových produktů nebo vylepšení stávajících.
- Úzká spolupráce s dalšími odděleními: Vedení spolupráce s marketingem, obchodními týmy, IT a síťovými specialisty, zajištění hladké komunikace mezi týmy.
- Spolupráce na globálních projektech: Spolupráce s kolegy z Vodafone Group na implementaci a optimalizaci produktů pro globální trh.
- Zajištění tréninkových aktivit: Spolupráce s tréninkovým oddělením na přípravě školení pro prodejní a pečovatelské týmy, rozvoj interního know-how.
Koho hledáme?
Hledáme kandidáta*kandidátku se zkušenostmi s vedením týmu produktových specialistů nebo na obdobné manažerské pozici, ideálně v oblasti ICT, telekomunikací nebo jiného technologického sektoru. Důležitou podmínkou je aktivní znalost anglického jazyka pro komunikaci denní úrovni.
K tomu byste určitě měl/a mít i:
- zkušenosti s vedením komplexních projektů a implementací nových produktových funkcionalit
- silné strategické myšlení
- schopnost efektivně komunikovat a motivovat tým i spolupracující oddělení
- focus on delivery
- schopnost převzít plnou odpovědnost za chod týmu a jeho výsledky
Nabízíme
- Aktuálně pracujeme v režimu až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
- U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
- Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
- Roční bonus
- Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
- Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
- Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
- Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
- Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
- Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr:
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.