Legal Risk Manager

Objectif principal du poste

Le Manager Contentieux est responsable de la gestion, du suivi et de la résolution de tous les litiges impliquant Vodacom, qu’ils soient d’ordre civil, commercial, pénal, administratif ou social. Il veille à la protection des intérêts juridiques de l’entreprise en coordonnant efficacement les cabinets d’avocats externes, en assurant la conformité des procédures, et en apportant un appui stratégique au Head of Legal dans la prévention et la maîtrise des risques juridiques.

Responsabilités principales

Gestion du portefeuille contentieux

• Superviser l’ensemble des dossiers contentieux et précontentieux de Vodacom.
• Assurer le suivi des affaires judiciaires en coordination avec les avocats externes et les départements concernés.
• Préparer les dossiers, preuves et documents nécessaires à la défense des intérêts de l’entreprise.
• Participer à la définition de la stratégie de défense en collaboration avec le Head of Legal.
• Assurer la clôture et l’archivage adéquat des dossiers une fois résolus.

Conseil et prévention des risques

• Fournir des avis juridiques stratégiques sur les risques potentiels de contentieux.
• Identifier les causes récurrentes de litiges et proposer des plans d’action pour les prévenir.
• Collaborer avec les départements internes pour renforcer la conformité et réduire l’exposition légale.

Coordination avec les parties prenantes internes et externs

• Gérer la relation avec les avocats externes : sélection, suivi des performances et validation des honoraires.
• Collaborer avec les autorités administratives et judiciaires lorsque requis.
• Communiquer régulièrement l’état d’avancement des dossiers au Head of Legal et proposer des recommandations stratégiques.

Reporting et analyse

• Assurer un reporting régulier et clair sur l’évolution des dossiers, les décisions de justice et les coûts associés.
• Développer et tenir à jour un tableau de bord contentieux.
• Analyser les tendances des litiges pour identifier les domaines nécessitant des améliorations internes.

 Gestion documentaire et conformité

• Garantir la bonne tenue et la confidentialité des dossiers juridiques.
• S’assurer du respect des procédures internes et de la politique de gestion documentaire de Vodacom.

Compétences et qualifications requises

• Diplôme : Licence en Droit (droit des affaires, droit civil, droit commercial, ou équivalent).
• Expérience : Minimum 5 à 8 ans d’expérience en contentieux ou dans un département juridique d’entreprise.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Compétences clés :
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse juridique.
• Forte aptitude à la négociation et à la gestion des avocats externes.
• Sens stratégique et rigueur procédurale.
• Bonne compréhension du secteur des télécommunications et de la réglementation locale.
• Esprit d’équipe, intégrité et sens élevé de la confidentialité.