Abteilungsleitung 2nd Brands eCommerce, Proposition & Brand (m/w/d)

Abteilungsleitung 2nd Brands eCommerce, Proposition & Brand (m/w/d) 
Stellen-ID: 257445 

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. 

Was Dich erwartet: 

• Du verantwortest als Abteilungsleitung 2nd Brands eCommerce, Proposition & Brand (m/w/d) gesamtheitlich die Strategieentwicklung für neue, innovative und differenzierende Propositions/Tarife zur Sicherstellung und Ausbau von Umsatz und Marktanteilen. 
• Du bist verantwortlich für sämtliche Segmentbudgets der 2nd Brands und deren Planung für die Segmente und das Business. 
• Du führst Teams mit Gruppenleitern, Product Ownern und (Senior) Marketing Managern. 
• Du stellst den abteilungsrelevanten Input für interne und externe Abstimmungsmeetings sicher und stimmst dich mit allen relevanten Stakeholdern (z.B. VF Group) ab und erstellst Entscheidungsvorlagen für das ExCo. 
• Du berätst BL und ExCo zu aktuellen Entwicklungen mit der Ausrichtung, die vorgegebenen Ziele zu erreichen. 
• Du analysierst die Markt- und Wettbewerbsgegebenheiten der 2nd Brand und repräsentierst gesamtheitlich die Vodafone 2nd Brand Marken. 

Was Dich auszeichnet: 

• Fachhochschul-/Hochschulstudium 
• Vertiefte Kenntnisse im Fachgebiet Marketing von Dienstleistungen 
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Telekommunikationsmarktes  
• Methodenkompetenz und strukturierter Umgang mit Zahlen  
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken 
• Mind. 1 Jahr Führungserfahrung 
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein 

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. 

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. 

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.  

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.