Gruppenleiter Social Media (m/w/d), befristet bis zum 01.06.2027

Gruppenleiter Social Media (m/w/d), befristet bis zum 01.06.2027
Stellen-ID: 265816

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Du bist Teil der Abteilung Corporate Media Relations & Social Media und verantwortest gemeinsam mit Kommunikations-Expertinnen und Experten den kommunikativen Auftritt von Vodafone Deutschland in den klassischen und sozialen Medien. Die Abteilung ist Sprachrohr des Unternehmens und der Geschäftsführung. Sie berät und begleitet die Geschäftsführung und operativen Bereiche in sämtlichen externen, kommunikativen Belangen. 

Was Dich erwartet:

• Du verantwortest als Gruppenleiter Social Media (m/w/d) Social Media die strategische Positionierung von Unternehmen und Geschäftsführung in den Sozialen Medien.
• Du führst ein Team von drei Social Media Experten und verantwortest mit diesem gemeinsam den Corporate Social Media Auftritt des Unternehmens.
• Du bist Schnittstelle zu allen Social Media Gewerken in Landesgesellschaft und Group und bist Hauptansprechpartner:in für Social Media für die Geschäftsführung.
• Du bist verantwortlich für die strategische Beratung der Geschäftsführung und für die Orchestrierung und das Monitoring aller Social Media Aktivitäten.
• Du verantwortest die Content- und Kanalstrategie und hast breites Fachwissen in der Unternehmenskommunikation und Social Media.
• Du bist verantwortlich für die Koordination und Überwachung aller Social Media-Aktivitäten und hast ein gutes Verständnis für die Unternehmensziele und -strategien.
• Du unterstützt die Geschäftsführung bei der Entscheidungsfindung und -umsetzung.

Was Dich auszeichnet:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vornehmlich im Bereich der Medien- und Kommunikationswissenschaften oder des Journalismus, sowie bestenfalls ein angeschlossenes Volontariat.
• Mindestens fünfjährige Praxiserfahrung in großen Redaktionen, strategischen Kommunikationsberatungen oder Kommunikationsabteilungen von multinationalen Großkonzernen.
• Interkulturelle Erfahrung durch Auslandspraktika oder Semester sowie internationale Berufserfahrung sind von Vorteil.
• Breites Fachwissen, sehr gutes Englisch und tiefe Kenntnisse in der Unternehmenskommunikation und Social Media.
• Erste Führungserfahrung, entweder auf Projektebene oder per "dotted line" gemacht.
• Starke planerische Fähigkeiten und hohes strategisches Geschick.
• Umgang mit höchsten Führungsebenen und strategische Diskussionen und Beratung sind dir geläufig.
• Gute Kenntnisse in der Social Media-Vermarktung und -Analyse.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Düsseldorf geführt.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. 

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.