HR Systems & Operations Manager (m/f/d) for Vantage Towers

Bei Vantage Towers verfolgen wir die Mission, Europas nachhaltige digitale Transformation voranzutreiben. Als führendes Tower-Unternehmen gestalten wir eine Ära technologischer Innovationen, um Menschen, Unternehmen und internetbasierte Geräte besser denn je zu vernetzen. Dabei verbinden wir die Größe, Stabilität und Qualität unseres Tower-Netzwerks mit der Agilität, dem Optimismus und der Energie eines Start-ups.   

Als junges TowerCo haben wir bereits starke Ergebnisse erzielt und setzen weiterhin auf beschleunigtes Wachstum mit besonderem Fokus auf Nachhaltigkeit. Als Teil unseres Teams arbeitest du in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld, das offene Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamgeist lebt.   

Unser Bereich HR Operations verantwortet die digitale Entwicklung, Governance und reibungslose Service-Bereitstellung unserer HR-Systeme und -Prozesse in ganz Europa. Wir optimieren HR-Servicemodelle, wahren die Datenintegrität und setzen skalierbare Systemerweiterungen um, um unsere Belegschaft und Unternehmensstrategie zu stärken.   

Wenn du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Telekommunikationsinfrastruktur zu gestalten, dann bring deine Karriere auf das nächste Level und erreiche mit uns die Spitze.
  

Deine Aufgaben:

• HR-Systemdesign & Machbarkeit: Du stellst sicher, dass das Gesamtdesign und die Machbarkeit unserer HR-Systeme zweckmäßig sind und mit den Geschäftsanforderungen sowie den strategischen HR-Zielen übereinstimmen.   
• Stakeholder-Beziehungen & Servicebereitstellung: Du baust aktiv starke Beziehungen zu internen sowie externen Stakeholdern auf und steuerst Systemerweiterungen für eine effiziente, konsistente und hochwertige Servicebereitstellung.   
• Anwenderschulung & Datenqualität: Du stellst sicher, dass alle Nutzer der HR-Systeme umfassend geschult sind, identifizierst Optimierungspotenziale und schützt die Integrität sowie Qualität der HR-Daten.   
• Problemlösung & Servicemodell-Optimierung: Du löst technische Probleme und Serviceengpässe, überprüfst kontinuierlich die Serviceleistung und entwickelst Strategien zur Verbesserung der HR-Servicemodelle über alle Märkte hinweg.   
• Compliance & Governance: Du fungierst als erste Anlaufstelle für HR-Compliance und Governance und verantwortest die Themen Datenschutz sowie HR-Audits.   

Dein Profil:  

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder HR-relevanten Inhalten.   
• Berufserfahrung: Umfangreiche Berufserfahrung im HR-Sektor mit klarem Fokus auf die Implementierung und den Betrieb von HR-Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit multinationalen und multikulturellen Teams.   
• Fachliche Skills: Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von HR-Systemen erforderlich; Kenntnisse in SuccessFactors sind ein Plus.   
• Soft Skills: Ausgeprägte kommunikative, analytische sowie Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten gepaart mit exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Überzeugungskraft, Präsentationsstärke und hoher Kundenorientierung.   
• Sprachen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER).  

Wir sind bei Vantage Towers in 8 europäischen Ländern tätig. Diese Position ist in Düsseldorf zu besetzen.

Was wir dir bieten – Flexibilität, Entwicklung & echtes Teamgefühl:

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten ohne feste Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen (ab 30 Stunden) sowie bis zu 20 Tage EU-Workation pro Jahr
• Top-Ausstattung: Voll ausgestattetes Home-Office (Laptop, Mobiltelefon, Monitor, Tastatur, Maus, Headset und Stuhl)
• Attraktive Vergütung & Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Urlaubstage + bis zu 10 zusätzliche Tage gegen Gehaltsumwandlung sowie Zuschüsse für Internet und Mobilfunk
• Work-Life-Balance: Unterstützung bei Elternzeit, Bike-/Car-Leasing, Fitnessangebote (z. B. Wellhub) und kostenfreie Nutzung unseres Campus-Fitnessstudios in Düsseldorf
• Lernen & Weiterentwicklung: Zugang zu LinkedIn Learning, individuelle Entwicklungsangebote und internationale Karriereperspektiven
• Gesundheit & Vorsorge: Zugang zu unserem Medical Center in Düsseldorf oder medizinischen Beratungsangeboten in unseren Regionen, sowie attraktive Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Versicherungen
• Team & Kultur: Ein diverses, internationales Team, das unsere Werte lebt: Accountability, Respect, Teamwork & Trust. Gemeinsam gestalten wir unsere Organisation als OneVT

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf! In der Regel durchläufst du zwei bis drei Interviewrunden, bevor du ein Angebot erhältst. 

Wir stehen für ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jede*r entfalten kann. Unabhängig von Herkunft, Identität oder Fähigkeiten bist du bei uns willkommen. Wenn du im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigst, melde dich jederzeit gerne bei uns.

Nicht die passende Position? Du findest weitere spannende Karrieremöglichkeiten hier.