Marketing Manager (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung

Marketing Manager (m/w/d), befristet als Elternzeitvertretung
Stellen-ID: 274886

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet: 

• Du verantwortest als Marketing Manager (m/w/d) die Smartphone Strategie der Marke otelo.
• Du erarbeitest das Smartphone Portfolio und stimmst Smartphone Preise, Deals und Bundle Angebote mit unterschiedlichen Stakeholdern ab.
• Du stellst die erfolgreiche Aussteuerung der Angebote auf der otelo.de Website und in Marketingkampagnen sicher.
• Du erstellst Konzepte wie die Bestandskunden der Marken SIMONmobile und otelo weiter monetarisiert werden können.
• Du kümmerst Dich um die Vorbereitung und Vorstellung der jeweiligen Entscheidungsvorlagen im Team und in relevanten Management Gremien. 
• Du unterstützt bei der Erarbeitung eines Lösungspfades bei erkannten Problemen im eigenen Fachbereich,
• Du steuerst eigenverantwortlich Agenturen und Dienstleister:innen. 

Was Dich auszeichnet: 

• Ein abgeschlossenes Studium kombiniert mit 2 Jahren Berufserfahrung. 
• Sehr gute Kenntnisse im Fachgebiet Marketing und Projektsteuerung.
• Methodenkompetenz und strukturierter Umgang mit Zahlen. 
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken. 
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER). 
• Sicherheit im Präsentieren vor Entscheidungsträger:innen, ggfs. auch auf Englisch.   

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. 

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.