Applications Operation Administrator
Co u nás budete dělat
- Spravovat interní aplikace (na úrovni Level 2 podpory)
- Podílet se na správě Linux serverů, na kterých aplikace provozujeme
- Komunikovat s kolegy z různých oddělení (často v anglickém jazyce)
- Instalovat změny, upravovat konfiguraci aplikací na produkčních a testovacích prostředích
- Dohlížet na provoz za pomoci monitorovacích nástrojů
- U této pozice jsou 24/7 oncally (pohotovost L2)
- Proaktivně hledat chyby a nesprávné chování, navrhovat a aplikovat řešení
- Realizovat své nápady a využívat své zkušenosti pro efektivní správu svěřených aplikací
- Budeš také pracovat vzdáleně na home-office, komunikovat přes kecálky, video-call-chatovat a dokonce i ještě po staru telefonovat
Jaké znalosti požadujeme
- Scriptovací základy Bash, PL/SQL
- Orientace v IT technologiích, základech operačních systémů
- Schopnost analytického myšlení
- Schopnost číst technickou dokumentaci
- Otevřenost novým technologiím
- Schopnost učit se a neustále rozvíjet svoje dovednosti
S těmito technologiemi se můžeš potkat:
- Oracle DB, RedHat
- Icinga, Grafana, Zabbix
- Confluence, Jira, Remedy
Co nabízíme
- Aktuálně pracujeme v režimu zhruba 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.
- U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukněte klidně na náš Atmoskop profil, ať získáte více informací o kultuře Vodafonu.
- Můžete si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days.
- Roční bonus
- Když Vodafone, tak naplno – dostanete mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.
- Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostanete přímo jako součást výplaty.
- Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.
- Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.
- Během roku můžete využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok vás bude čekat Spirit day - den, který můžete věnovat svému rozvoji.
- Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdete nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.
A na závěr:
Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.
Who we are
You may have already heard of Vodafone - We're a leading Telecommunications company in Europe and Africa. But what you might not know is that we are continuously investing in new technologies to improve the lives of millions of customers, businesses and people around the world, creating a better future for everyone.
As part of our global family, whether that's Vodafone, Vodacom or _VOIS, you'll feel a sense of pride and purpose as you contribute to our culture of innovation. We pursue equality of opportunity and inclusion for all candidates through our employment policies and practices. We recognise and celebrate the importance of diversity and inclusivity in our workspace and we do not tolerate any form of discrimination especially related to but not limited to race, colour, age, veteran status, gender identification, sexual orientation, pregnancy, ethnicity, disability, religion, political affiliation, trade union membership, nationality, indigenous status, medical condition, HIV status, social origin, cultural background, social, or marital status.
Together we can.